Sichern Sie die Nachhaltigkeit organisatorischer Änderungen nach deren Einführung durch einen Review ab.
Organisatorische Änderungen durchlaufen einige Monate nach ihrer offiziellen Bekanntgabe meist eine kritische Phase: Die Mitarbeiter fallen teilweise wieder in alte Handlungsmuster zurück und passiver Widerstand baut sich auf. Gleichzeitig liegt die Aufmerksamkeit des Managements längst bei anderen, dringenderen Problemen. In dieser Situation besteht die Gefahr, dass die Änderungen ignoriert werden und die angestrebten Verbesserungen ausbleiben.
Das Beratungsprogramm Implementierungs-Review ist dafür konzipiert, die Umsetzung und Wirksamkeit organisatorischer Änderungen zu prüfen und ggf. mit Hilfe konkreter Maßnahmen konsequent weiterzutreiben. Ziel ist es, die Implementierung durch die gesammelten Erfahrungen zu optimieren und so die im Organisationsprojekt getätigten Investitionen nachhaltig abzusichern.
